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“固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊……”天色渐晚，早已过了下班的时间，德惠市税务局的电教室内却仍灯火通明，讲台上是德惠市税务局“业校”主讲财务与会计知识的老师，而台下聚精会神听讲的除了一个个青年干部。随着主讲老师的推进，学员们时而举手提问，时而埋头苦算，一节课的时间飞快流逝。

“甲公司购置设备一台，原值为122500元，预计净残值率为4%……”即使是在15分钟的课间休息时间，“同学们”的学习势头也不曾削减，研究探讨着书上的例题。

据悉，自德惠市税务局党委提出办好“业校”、推进“育才兴德”计划、实行“三五”方案、制定了《国家税务总局德惠市税务局2023年干部教育培训工作计划》后，各职能部门各司其职，从月到周制定培训计划，开展党政理论、税收业务、行政管理、法律法规等方面的知识培训；由包括注册会计师、税务师、公职律师、省级兼职教师、高素质人才等骨干组成“讲师团”，利用每周二、周四下班后时间集中授课，其他时间采取自学的方式，开展“缺什么补什么”、个性化、定制化的分类培养计划，对新录用的公务员上好入职第一课，搞好师徒结对，从业务实际出发，做好上机操作培训，滴灌式弥补知识弱项、能力短板。

下一步，德惠市税务局将持续将“业校”教学内容做精做细，按学员所学专业及特长因材施教，利用干部业余时间集中学习、自主学习、专项学习，研讨、创新、推进各种培训方式，逐步打造德惠市税务局的业务骨干梯队，创建德惠市税务局百名业务骨干团队，在实现税收现代化服务中国式现代化的新征程中踔厉奋发，勇毅前行。