汇报材料，属于机关非正式文种。座谈汇报在机关是常有的事，给领导准备汇报材料也是机关的一项经常性工作。因而，写汇报材料可以说是机关GanBu的基本功、必修课。
一、讲一讲汇报材料的种类
汇报材料的种类有哪些，查了手头的有关资料，没有专门的说明。根据自己接触过的，按照内容和形式区分，常用的大体有这么四种：
(资料图)
1、综合型汇报材料。上级机关到本单位了解QuanMian建设情况，这时准备的汇报材料往往是综合型的，一般要讲清总体情况、主要工作、存在问题及今后打算。
2、专题型汇报材料。就某项具体工作向上级领导机关汇报，一般都是专题型的，这种汇报材料具有单一性、专一性的特点，汇报内容要力求挖得深一点、写得细一点、语言实一点。像开展主题教育、文明创建、党建工作等情况汇报，都属于这一类。
3、经验型汇报材料。本单位某项工作做得很有成效、某个典型具有推广价值，上级机关拟论证、总结、推广，这时的汇报材料就属于经验型汇报材料，一般要写清价值在哪里、特点有哪些、下步怎么办。它要求具有很强的思想性、典型性，论证材料要翔实充分。
4、研究型汇报材料。上级机关就某个问题、某项工作进行调查研究，这时的汇报材料就属于这一类。它要求汇报者站在上级领导机关的高度同位思考，突出矛盾问题的梳理，突出对策措施的研究，总体上要把握一个“新”字，突出一个“深”字。
以上四种类型的区分只是相对的，很多时候都有交叉的成份，需要具体情况具体把握。
二、讲一讲汇报材料写作的基本要求
汇报材料的写作没有固定模式，但它作为一个完整的思维过程，有些东西也是可以把握的。根据这些年的实践，我觉得应该把握好五个方面：
第一，开头要自然，防止“硬”。一份完整的汇报材料，全文和每一部分的开头都有一个“帽段”，作为正文的铺垫，引入正题，因而也可以称为“引题”。引题可长可短，可繁可简，但不能没有。过渡自然、铺垫到位，能起到引起关注、引发兴趣的效果。引题的设计没有固定的格式，全文的引题一般都要讲点欢迎感谢的话、赞扬肯定的话、概括内容的话；每一部分开头的引题，一般都很简短，都要讲点说明观点的话、引出下文的话，以达到承上启下的目的。
第二，主题要鲜明，防止“跑”。就是抓题扣题要准，既符合上级的意图，又符合主讲领导的思想，还要符合单位的实际。汇报材料从哪里进入，顺着一条什么样的主线展开，是汇报能否成功的关键。
第三，条理要清晰，防止“乱”。汇报材料的主题选定后，接下来就要区分层次，理清脉络，搭起结构严谨的框架。条理不清，脉络不明，往往影响汇报效果，使听者感到缺乏逻辑、没有章法。
第四，文法要对路，防止“偏”。俗话讲：“话不投机半句多”。一份成功的汇报材料，也少不了投其所需、投其所好。因此，在准备汇报材料时，必须先看座谈汇报的对象、用意和类型。
第五，素材要翔实，防止“空”。《写作》一书中指出：文章的结构是人体的“骨骼”，事例则是人体的“肌肉”，肌肉干瘪，骨架再好，也只能是干瘦如柴、面容憔悴。一篇让人觉得很厚实的汇报材料，必须事理丰满、以事说理，这样汇报起来才能有血有肉，听起来才会感到有滋有味。三、讲一讲汇报材料写作的素养要求
撰写汇报材料，大家虽然都不陌生，但要写好，拿出高质量的精品来，也是很不容易的。提高这方面的素养，我的感受有三句话：
第一句是：起步在学习。汇报材料作为一种文体，在写作上有其内在的要求，学习和掌握一般的写作知识是非常必要的。但更重要的是，要多研读一些范文，范文研读多了，就能掌握出题的套路，掌握具体的写作技巧。如果写的过程中感觉不顺畅，特别是一些承上启下的转折句，还可以参考一些范文的写法，借鉴吸收其有益的成份。
第二句是：功夫在平时。写汇报材料需要掌握大量的情况，特别是综合型汇报材料，对情况的掌握要更多一些、更全一些。如果仅靠临阵磨枪，总有一定的局限性。因此，平时就要养成处处留心的习惯，做个情况通；养成积累资料的习惯，做个资料库；养成DuLi思考的习惯，做个思想者。尤其是第三点非常重要。一篇好的汇报材料，情况、思想、语言都很重要，但JueDui不能缺少好的思想观点。而思想深刻不深刻、打人不打人，关键取决于思考的深度。
第三句是：精品在修改。大家都有这样的感受，所有的精品材料，都是在反复修改中成就的，JueDui没有一遍成功、一炮打响的事。大家都要有这样的意识，这就是：材料不怕改，越改越精彩。
附：范文
“三步曲”唱响法治ZhengFu建设示范创建主旋律
2022年以来，××市坚持以RenMin为中心的发展理念，以创建法治ZhengFu建设示范市为引领，用法治推动市域社会治理现代化、打造Zui优营商环境、助推经济社会高质量发展，已被省委依法治省办命名为DiYi批全省法治ZhengFu建设示范地区，成功入围QuanGuo第二批法治ZhengFu建设示范创建综合地区候选名单。
在“统”上下功夫，奏响法治攻坚“开场曲”
坚持把法治ZhengFu建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。牢固树立法治ZhengFu建设“一盘棋”思想，做到“一把手”强力推进，“一盘棋”统筹实施，“一股劲”全力攻坚。自创建工作以来，市委市ZhengFu高度重视，主要领导先后多次作出重要批示，成立了以市委书记为组长的组织机构，市委常扩会先后3次专题研究部署法治ZhengFu建设示范创建工作，分解创建指标，建立责任清单。明确各部门“一把手”为创建DiYi责任人，层层压紧压实创建责任。主要领导带头推动落实，全程指导参与示范创建工作，及时协调落实重点任务，为做好创建工作打下坚实基础。统筹制定《创建QuanGuo法治ZhengFu建设示范市实施方案》《QuanGuo法治ZhengFu建设示范创建重点部门任务清单》，实行“清单制”管理、“责任制”推动，100项测评指标分解到各镇街和市直各部门，定人定责、定时定标。设立统筹协调组、指标工作组、实地督导组、氛围营造组、维稳工作组、案卷核查组、实地核验组、访谈协调组、法律考试组和后勤保障组九个工作小组，统筹做好各项基础性工作，有力推动示范创建工作扎实开展，落到实处。
在“推”上用真招，奏响示范创建“进行曲”
充分发挥市委依法治市办牵头抓总、统筹协调职能，将示范创建、法治DuCha、“八五”普法等工作紧密结合，通过资料核查、实地指导、DuCha督办等形成创建合力。
主动向上对接，加强工作联动。市委领导先后3次带队赴上级相关业务部门请示汇报，争取上级支持和指导。省委依法治省办先后2次莅临我市开展调研指导活动，××市委依法治市办常态化协助指导创建工作，有力确保示范创建工作方向不偏、焦点不散、蹄疾步稳。
定期召开会议，强化工作落实。先后召开3次创建迎检工作强调部署会议、沟通协调会议，解读指标体系、提醒关键事项、解决难点问题，从实际工作出发，坚持创建项目化、项目清单化、清单责任化，把工作任务细化分解到每一个责任主体、每一个具体环节、每一个时间节点，真正把责任压紧、把措施抓牢，进一步推动各单位统一思想、通力协作、齐头并进。
细化工作指标，做到逐项攻坚。针对5个不同方式的测评指标，明确责任分工，强化工作落实，细化工作举措，各项指标均能够高质量完成。针对以网络检索方式测评的指标内容，组织各责任单位对材料进行多轮梳理完善、划分归类，确保亮点工作快速检出。针对以材料查证方式测评的指标内容，组织各责任单位逐项核实、查漏补缺、举一反三，建立健全工作台账，制定重大行政决策若干规定，公布年度重大行政决策目录，开展行政规范性文件的后评估工作，完善行政重大决策机制；针对以案卷评查方式测评的指标内容，集中开展12家重点执法单位行政执法案卷评查，及时指出不足，明确整改方向，进一步提升案卷文书等规范化水平；针对以实地核验方式测评的指标内容，先后深入实地走访督导核验点15次，联合制定改进方案，突出我市在推进法治ZhengFu建设中形成的具有创新性、引领性、典型性；针对以随机抽考方式测评的指标内容，委托华侨大学法学院编制模拟试卷，加强对全市GanBu队伍的法律知识培训，充实GanBu法律知识读本内容，整理下发学习资料3册，先后开展3轮法律知识抽考等。
强化宣传引导，凝聚工作合力。制定创建宣传工作方案，推出10类重点宣传项目，借助网站、WeiXin等新媒体平台推送示范创建图文信息、普法工作动态及争创QuanGuo法治ZhengFu建设示范市视频，利用“法治××”WeiXin公众号举办有奖竞答活动、手机彩铃短信定期推送法治内容，为创建活动强力造势，统筹线下资源，在动车站、机场、高速路口等重点地段布置大型户外宣传广告，利用公交车、楼宇梯视、机关单位等重要场所LED显示屏滚动播放宣传标语，联合××电视台、××经济报在重要时段和版面开办专栏，提升创建宣传的传播力、知晓度，不断提高社会各界对法治ZhengFu示范创建工作的关注度，积极引导广大市民争做法治ZhengFu建设的支持者、宣传者、参与者、WeiHu者。
在“联”上求实效，奏响示范创建“共鸣曲”
坚持把创建工作作为提升法治ZhengFu建设水平的重要抓手，对标各项指标，推动法治ZhengFu建设在上新水平，QuanMian展现××市“QuanGuo县域经济发展典范、中小城市建设样板”形象。
完善依法行政工作机制。落实重大决策合法性ShenZha，制定度重大行政决策事项目录并向社会公开，不断提升ZhengFu科学、MinZhu、依法决策能力。动态管理规范性文件，建立定期清理和专项清理规范性文件相结合的长效清理机制，全年开展了专项规范性文件清理5次，定期清理规范性文件1次。
推进行政执法“三项制度”。以我市作为ZhongYang规范市县综合行政执法队伍机构编制试点县为契机，以镇（街道)综合行政执法改革为突破口，深化行政执法体制改革，印发考评标准，开展实地检查，及时通报检查结果并纳入年度绩效考评，进一步提升行政执法工作制度化、法制化、规范化。
加强行政复议应诉工作。坚持复议为民，为加强行政争议多元化解工作，WeiHu RenMin群众的合法权益，深入开展行政复议体制改革，市RenMin ZhengFu行政复议机构统一办理本级RenMin ZhengFu的行政复议事项，实行“集中受理、集中审理、集中决定、集中送达”，法定期限内结案率达到。
做优公共法律服务体系。上线启用“掌上法律顾问”WeiXin小程序，加快村（社区）法律顾问示范点创建工作，深化法律援助降槛扩面，成立××市法律援助中心驻福建××经济KaiFa区职工法律服务一体化基地工作站，更好的为群众提供多元化、个性化的法律服务。
完善矛盾纠纷化解机制，推动新成立2个专业性行业性RenMin调解组织、新设立13个企业调解组织、1个园区调解组织、打造3个金牌调解工作室，并设立××WeiYi一个涉台司法研究中心××联络点，成立××市诉调对接特邀调解员协会涉台调解分会。QuanMian推行RenMin调解案件“以案定补”和简易调解案件登记统计，促进全市调解纠纷总量和调解成功率“双提升”。
