【女子入职58天迟到21次不满被辞】关注度比较高,让咱们一起来看看吧!


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不管是去哪里、做什么,如果有时刻规则咱们都要留意不能迟到,迟到会给他人留下十分欠好的形象,据悉有一女子入职58天迟到21次不满被辞,具体情况是怎样样的呢?和小编一起来详细了解一下吧。

女子入职58天迟到21次不满被辞

据白鹿视频报导,近来,广东广州一女子因屡次迟到被公司解雇,其不满公司补偿请求劳作裁定。但是,就在裁定开庭当天,该女子也迟到了16分钟。

据公司领导卢先生介绍,女子面试当天迟到1小时,但因公司缺人,看到其简历上写有4年的经历,就招了该女子入职。

入职后,卢先生发现该女子工作能力与简历上不符,并屡次以各种事由迟到,屡次谈话后她工作态度仍旧很差。

“在她入职58天的时候,我就跟她谈解雇的作业。”卢先生说,“其时和她交流的是,这个月就算全勤,再多补偿10天的薪酬。其时她是赞同的。”

但当公司行政人员为女子写离任证明时,她忽然不赞同,并要求补偿一个半月的薪酬。解雇洽谈未果,女子回到办公区打电话给劳作裁定。

据卢先生介绍,劳作裁定开庭当天,女子迟到了16分钟。

裁定驳回了女子的请求,仍按照公司原有计划,按全勤薪酬发放,多补偿十天的薪酬。

不料,裁定成果出来后,该女子在朋友圈诽谤公司和裁定委,公司报警后,差人对她进行口头正告。

卢先生还介绍,该女子面试时的材料和简历都运用的是化名,直到入职时卢先生才知道她的本名。

对此,不少网友表明搞不懂“这种人怎样找到工作的”,还有网友以为,“这种人没有时刻观念,哪家公司都不会要”,“开庭都能迟到,公司开除她不冤”。

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